COMMENT ÇA MARCHE
Un parcours simple, une sélection exigeante.
ANA valorise l’impact et l’excellence. Chaque candidature suit un parcours structuré pour garantir la transparence et la crédibilité.
- 1. CandidatureJe candidate ou je propose quelqu’un.
- 2. ÉligibilitéVérification des informations et pièces.
- 3. AnalyseÉvaluation selon les critères ANA.
Les étapes
Du dépôt au tapis rouge — une méthode qui protège le label.
Étape 01 — Dépôt
Vous soumettez une candidature ou vous proposez un candidat. Un accusé est généré.
Étape 02 — Validation
Contrôle d’éligibilité : cohérence des infos, conformité, documents essentiels.
Étape 03 — Évaluation
Lecture et scoring selon critères : impact, leadership, innovation, rayonnement.
Étape 04 — Jury
Délibération et validation finale. Sélection des lauréats par catégorie.
Étape 05 — Annonce & cérémonie
Communication officielle, visibilité presse, scène premium à Paris.
GOUVERNANCE
Équipes & Jury
Le label ANA repose sur une équipe d’organisation et un jury de personnalités et experts, garants de la rigueur et de l’équité.
Prêt à entrer dans l’histoire ?
Candidatez ou proposez un talent, une institution, un projet, une initiative.
Je candidate
Je soumets mon dossier pour une catégorie.
Je propose quelqu’un
Je recommande un leader / une institution / un projet à impact.
Je découvre
Je consulte les catégories et les critères de sélection.